La caída de ingresos laborales de las mujeres es del 11% solo en el primer año tras el nacimiento de un hijo, mientras que no se detecta impacto en los hombres.
Los hijos suponen una penalización salarial para las mujeres que los hombres no padecen, según un informe específico sobre la materia que acaba de publicar este jueves el Banco de España. La evolución de las retribuciones de los trabajadores tras el nacimiento de su primer hijo, y prestando especial atención a las diferencias por sexos, los autores del informe concluyen que «los ingresos laborales de las mujeres caen un 11 % en el primer año tras el nacimiento. » El informe también registra diferencias de impacto en función del nivel educativo, pues «las mujeres con educación universitaria reaccionan a la maternidad más en el margen intensivo , mientras que las mujeres sin educación universitaria son relativamente más propensas a hacerlo en el margen extensivo ».
1. ¿Por qué creéis que pasa esto?
2. ¿Sería necesario un protocolo o ley que regule y proteja a las mujeres tras la maternidad?
3. ¿Debería penalizar a todas estas empresas que repercuten en el sueldo de las mujeres cuando son madres?
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/07/15/economia/1594841077_917335.html
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