PARTE 1
Entrevista de trabajo en un bar con cámara oculta
En el reto de esta unidad tuvimos que leer la transcripción de un video de una entrevista de trabajo donde el entrevistador proponia unas condiciones estrictas y usureras. Como tener un sueldo variable, no hacele contrato ni darle de alta en la seguridad social. Todo esto en un tono arrogante y despectivo, dejando saber que no se fia de sus trabajadores pues dice que se duermen.
Preguntas:
a) ¿Es correcto el período de prueba pactado? ¿Por qué?.
Si, porque en los trabajadores no titulados se estipula un periodo de prueba de hasta 2 meses. En el caso de los técnicos titulados de hasta 6 meses.
b) Si el trabajador acepta la oferta, ¿existiría contrato de trabajo?
No, el empleador ha dejado claro que no habría contrato ni alta en la seguridad social pues según él «Ya sabes cómo es la noche. Lo que nos ahorramos de hacerte el contrato, que es sobre todo la Seguridad Social y tal, y estas cositas (que bien bien no sabes para qué sirven nunca, se te llevan la pasta), lo que hacemos es que nos lo repartimos». Una conducta que en mi opinión resulta reprochable ya que tener contrato no es solo algo importante para asegurarte la cotización, la sanidad o que la empresa cumpla con las condiciones pactadas sino que es importante para cualquier trabajador que en el futuro necesite por ejemplo su pensión.
c) ¿Qué puede hacer un trabajador que se encuentre trabajando en esta situación y quiera defender sus derechos?
Debería de acudir a un sindicato que le oriente y le ayude a acabar con esta situación. Y emprender acciones legales con cualquier empresa que trate así a sus trabajadores.
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